Primeiro, vale a pena compreender a verdadeira intenção da pergunta.

O entrevistador quer entender se os seus objetivos de carreira estão alinhados com os da organização. Não se trata de ter um plano concreto, mas de mostrar que tem uma visão e que o cargo em questão é uma parte natural do seu percurso profissional.

Falar sobre outra área de negócio ou do seu desejo de abrir um negócio próprio pode transmitir a ideia de que não está envolvido com a função a que se está a candidatar. Essa resposta guarda para as conversas com a sua família e amigos.

A resposta útil:

Encare a pergunta como: “Em que é que esta função vai ajudar a desenvolver a minha carreira numa direção que me orgulhe e que está alinhada com os objetivos da organização?”